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用人单位申请工伤认定办理指南

来源:爱悦聘人才网 时间:2019-12-12 作者:爱悦聘人才网 浏览量:


职工发生工伤后,用人单位申请工伤认定办理条件是什么?办理工伤认定需要提交什么材料?办理流程是怎么样的?爱悦聘小编为你提供威海用人单位申请工伤认定办理指南。


一 . 办理条件

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位即可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二 . 所需材料

1.《职工工伤认定申请表》;

2.《职工在职证明》或劳动合同文本以及与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)有效证明等材料的原件和复印件;

3.两名或两名以上证人出具的《职工因工伤(亡)调查取证记录表》,以及证人身份证原件和复印件;

4.受伤职工的身份证原件和复印件;

5.医疗机构出具的受伤后诊断证明、门诊病历、住院病历等原件和复印件,复印件首页应加盖经治医院的医务专章,页边加盖骑缝章(注:医疗机构诊断为身体各部位骨折的,应提交相关医学检查报告单原件和复印件;诊断有内固定的,应提交手术记录原件和复印件);

6.属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明或鉴定书等原件和复印件,复印件需加盖诊断(鉴定)机构的公章;

7.其中属于下列情形之一的,还应提供相关部门出具加盖公章的证明资料;

1)用人单位未参加工伤保险的,提交工商行政管理部门出具的用人单位信息查询证明;

2)工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的,提交有关部门出具的《死亡证明书》和《事故调查报告书》;

3)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关证明、人民法院的判决书或其他有效证明;

4)因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的结论;

5)受理因交通事故受伤的案件时,提交《道路交通事故认定书》或相关处理证明;受理死亡案件时,提交《医学死亡证明》;

6)在工作时间和工作岗位,因突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救记录证明和《医学死亡证明》;

7.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;

8)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交民政部门颁发的《伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明;

9)延期申请的要提供《延期申请表》。


. 办理渠道

各级社会保险服务大厅、网上服务大厅。


四. 办理时限

自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,受理的事实清楚、权力义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将工伤认定决定书送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

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